Avantages pour les entreprises

  • Assurer la relève de personnel qualifié

  • Contribuer à la pérennité de l’entreprise

  • Image positive de l’entreprise

  • Rester informé sur les évolutions

  • Mission communautaire pour l’économie

Contraintes pour les entreprises

  • Grande disponibilité pour l’apprenti

  • Immobilisation d’équipement productifs

  • Locaux, espaces de travail

  • Charges administratives

  • Coûts élevés de la formation

Objectifs

Certaines entreprises formatrices ne se sentent pas en mesure de se charger de l’introduction des apprentis. D’autres, estiment qu’il est plus avantageux d’ « externaliser » l’introduction professionnelle, ou encore, ne voient pas la possibilité d’employer utilement les jeunes avant qu’ils n’aient acquis des premières connaissances ou aptitudes.

L’année de base « ICT-Start » poursuit les objectifs suivants:

  • Décharger les entreprises formatrices de la formation de base.
  • Systématiser la première phase de la formation professionnelle de base.
  • Offrir aux jeunes des cours d’appuis dans tous les domaines de sa formation.
  • Développer des places d’apprentissages.